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Lehrer zieht es nach Sachsen. Eine Bildungsreform.

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(C) Syda Productions / Fotolia

Stell Dir vor, Du bist Kultusminister von Sachsen und Deine Lehrerzimmer stehen leer. Dein Problem: Viele Lehrer treten den wohlverdienten Ruhestand an, doch nur wenige kommen nach. Du musst MaĂźnahmen ergreifen. Und zwar umfassende.

Im Jahr 2018 tritt das neue "Handlungsprogramm Nachhaltige Sicherung der Bildung im Freistaat Sachsen" in Kraft. Sachsen soll im bundesweiten Vergleich gestärkt werden. Es gilt LehrerInnen aus anderen Bundesländern abzugewinnen und die Bedingungen der eigenen zu verbessern. Das ist ambitioniert – doch welche MaĂźnahmen können das verwirklichen? Hier kommen die Big Five:

Erstens: Verbeamtet bleiben trotz Wechsel nach Sachsen

Sachsen ĂĽbernimmt zur Bedarfsdeckung bereits verbeamtete Lehrkräfte aus anderen Bundesländern. HeiĂźt: Wenn Du als verbeamteter Lehrer nach Sachsen wechseln willst, kostet Dich das in Zukunft nicht mehr Deine Stellung.

Zweitens: Verbeamtung von Anfängern und alten Hasen

Sachsen verbeamtet ab 1. Januar 2019 neu einzustellende Lehrkräfte mit grundständiger Ausbildung. Gleichzeitig wird ausgebildeten Lehrkräften bis zur Vollendung des 42. Lebensjahres die Möglichkeit eröffnet, sich ebenfalls verbeamten zu lassen. AuĂźerdem werden Lehramtsanwärter*innen ab 1. Januar 2019 im Beamtenverhältnis auf Widerruf eingestellt.

Drittens: Einstellungssicherheit

Wenn Du ReferendarIn in Sachsen bist, hast Du eine Sorge weniger. Die Chance ĂĽbernommen zu werden ist groĂź. Zumindest, wenn Du Dich fĂĽr die Grundschule, Förder- oder Oberschule ausbilden lässt. Dein Dienstherr gibt Dir die Garantie einer festen Einstellung. Vorausgesetzt Du bestehst Dein zweites Examen. Bist Du allerdings einer der vielen ReferendarInnen fĂĽr das Lehramt an Gymnasien oder Berufsschulen, kommt es auf Deine Fächerkombination an, wie begehrt Du bist.

Viertens: Besser bezahlte GrundschullehrerInnen

Das Gehalt von Grundschullehrer*innen wird auf A13/E13 angehoben. Mit diesem Punkt zeigt Sachsen Weitblick und kann Vorreiter fĂĽr andere Bundesländer sein. Wieso weniger verdienen fĂĽr gleiche Arbeit?

FĂĽnftens: Entlastung fĂĽr alle

LehrerInnen sollen durch eine Vielzahl von MaĂźnahmen entlastet werden. „Senior-Lehrkräfte“ (LehrerInnen, die länger als nötig im Schuldienst bleiben möchten) können verstärkt fĂĽr die Ausbildung von ReferendarInnen herangezogen werden und jĂĽngere KollegInnen entlasten.

Des Weiteren sollen Stellen fĂĽr nicht pädagogisches Personal geschaffen werden. Diese unterstĂĽtzen ihre Lehrerkollegen als Assistenz. Was darunter zu verstehen ist, wird in dem vom Ministerium veröffentlichten Handlungsprogramm leider nicht genauestens erklärt.

Lange rede, kurzer Sinn: In Sachsen tut sich was und solltest Dich Fragen, ob es nicht Deine Chance ist.

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