Welches Gehalt bekomme ich als Lehrer*in?

Die Antwort hängt davon ab, ob du eine Beamtenstelle hast oder im Angestelltenverhältnis tätig bist. Angestellte Lehrkräfte werden, außer in Hessen (hier gilt der TVH), seit dem 01.11.2006 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL) bezahlt. Grundsätzlich ist dieser in den Bundesländern identisch, jedoch unterscheiden sich die Schulformen, so dass es bei den einzelnen Bundesländern zu unterschiedlichen Eingruppierungen und damit Gehältern kommt.

Als verbeamtete Lehrkraft erhältst du für deine Tätigkeit laufende Bezüge, die monatlich ausbezahlt werden, die sogenannte "Besoldung". Diese wird u. a. durch Familienzuschläge, Amtszulagen, jährliche Sonderzahlungen und die vermögenswirksamen Leistungen ergänzt. Die Rechtsgrundlagen hierzu sind im Beamtenversorgungsgesetz (BeamtVG), im Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) und im Landesbesoldungsgesetz (LBesG) geregelt.

Die Bruttogehälter von verbeamteten und angestellten Lehrkräften sind durchaus vergleichbar, jedoch fällt das Nettogehalt bei Beamt*innen in der Regel höher aus, da sie nicht sozial-versicherungspflichtig sind, also keine Renten-, Pflege- oder Arbeitslosenversicherung bezahlen. Im Gegensatz zu Angestellten müssen sie allerdings ihren Anteil an einer privaten Kranken- und Pflegeversicherung selbst tragen.

Auch, wenn jedes Bundesland eigene, von den unten aufgeführten Besoldungsgruppen zum Teil abweichende Regelungen hat, lassen sich Lehrkräfte allgemein den folgenden Besoldungsgruppen zuordnen:

Dabei gilt, dass die Besoldungsgruppen A 9 bis A 13 zum Gehobenen Dienst gehören und die Besoldungsgruppen A 13 bis A 16 zum Höheren Dienst. Die Höhe der Besoldung von Lehrkräften kann in der sogenannten Grundgehaltstabelle abgelesen werden, die eine aufsteigende Erhöhung der Besoldung in Zwei-, Drei- bzw. Vierjahresintervalle aufweist (Erfahrungsstufen/Leistungsstufen). Die Höhe des Grundgehalts basiert auf den Besoldungstabellen des Deutschen Beamtenbundes (dbb), die seit 1. Februar 2025 gelten. Nicht enthalten sind dabei Zulagen, die von Land zu Land und zwischen den verschiedenen Lehrämtern unterschiedlich sind.

Nachdem viele Jahre für eine gerechtere Besoldung von Grundschullehrkräften gekämpft wurde, haben sich die meisten Bundesländer entschieden, die Besoldung von A12 auf A13 anzuheben:

Abbildung 1: Besoldung von Grundschullehrkräften je Bundesland (Stand 04/2026, Fit4Ref-Recherche) 

Schon im Referendariat richtet sich die Höhe der Vergütung nach den Besoldungsgruppen der später angestrebten Schulform und dem jeweiligen Bundesland. In den meisten Bundesländern hast du während des Referendariats ein Beamtenverhältnis als „Beamt*in auf Widerruf“. Dementsprechend stehen dir Ansprüche auf Anwärter*innenbezüge zu.

Das Gehalt variiert bundesweit zwar, durchschnittlich belaufen sich die Anwärterbezüge für den Referendariat bundesweit aber auf rund 1.750 € (Stand: Juni 2026).

Übersicht der Anwärter*innengrundbeträge während des Referendariats – adaptiert von Besoldungstabellen des Deutschen Beamtenbundes (dbb) (Stand: Juni 2026).

Hinweis: Die Anwärterbezüge sind einkommensteuerpflichtig, aber sozialversicherungsfrei (keine Beiträge zur gesetzlichen Kranken- und Arbeitslosenversicherung).

Das Einstiegsgehalt bzw. Grundgehalt von Lehrkräften richtet sich – ebenso wie die Anwärterbezüge im Referendariat – nach der jeweiligen Schulform, dem übertragenen Amt und entsprechenden Besoldungsgruppe. Aufgrund der unterschiedlichen landesrechtlichen Regelungen und zahlreicher Besonderheiten können diese im Rahmen dieses Beitrags nicht umfassend dargestellt werden. Um dennoch einen Überblick über die Gehaltsstrukturen zu vermitteln, haben wir nachfolgend die monatlichen Grundgehälter für die Besoldungsgruppen A13 und A14 einer unverheirateten und kinderlosen Lehrkraft in der ersten Erfahrungsstufe gegenübergestellt

Überblick über die Einstiegsgehälter der einzelnen Bundesländer in der Besoldungsgruppe A13 und A14 – adaptiert von Besoldungstabellen des Deutschen Beamtenbundes (dbb) (Stand: Juni 2026).

Hinweis: Die Bezüge sind einkommensteuerpflichtig, aber sozialversicherungsfrei (keine Beiträge zur gesetzlichen Kranken- und Arbeitslosenversicherung).

Sowohl die Besoldungsgruppe, als auch die erreichte Erfahrungsstufe haben langfristige finanzielle Bedeutung. Mit zunehmender Berufserfahrung steigt das Grundgehalt stufenweise bis zur höchsten Erfahrungsstufe an. Da sich das Ruhegehalt grundsätzlich nach den ruhegehaltfähigen Dienstbezügen des zuletzt übertragenen Amtes bemisst, wirkt sich das zuletzt bezogene Grundgehalt regelmäßig auch auf die Höhe der späteren Pension aus. Voraussetzung ist grundsätzlich, dass das zuletzt übertragene Amt vor dem Eintritt in den Ruhestand für die gesetzlich vorgeschriebene Mindestdauer – in der Regel mindestens zwei Jahre – ausgeübt wurde.