Je nachdem, um welchen Konflikt es geht, solltest du darüber nachdenken, eine dritte, unabhängige Person zum Gespräch einzuladen. Das kann beispielsweise dein Mentor im Referendariat oder ein*e vertrauenswürdige*r Kolleg*in sein.
Diese dritte Person kann das Gespräch moderieren. So kann sie es gegebenenfalls in eine andere Richtung zu lenken, falls man droht, sich bei einem Punkt festzufahren. Dadurch wird das gesamte Gespräch sachlicher und es ist leichter, eine einvernehmliche Lösung zu finden. Falls es sinnvoll ist, kann diese Person zudem Notizen machen und ein Protokoll anfertigen.
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